Como ser um estrago na liderança

Acabo de ler um fantástico artigo sobre liderança de uma escritora do The Human Factor. Um breve resumo:

“Como ser um estrago na liderança.
Diversos são os livros, vídeos, blogs etc. sobre como ser um ótimo líder, porém, pouco se fala sobre como ser um do tipo péssimo. Alguns pontos interessantes sobre uma liderança desastrosa:

.Habilidade – administrar funcionários
Ruim – Não realizar conversas ‘um-a-um’ com aqueles que você se reporta diretamente.
Péssima – Vá lá e agende uma conversa desse tipo, depois cancele no último minuto usando alguma desculpa que você e seu funcionário sabem que são besteira.

.Habilidade – Estar aberto a diversas fontes de informação
Ruim – Não deixe que ninguém discorde de você, afinal, você é o chefe.
Péssima – Encoraje as pessoas a trazerem boas ideias, e quando elas surgirem, exponha-os criticando a ideia duramente. Após isso, pergunte se alguém mais quer sugerir algo.

.Habilidade – Dar feedback contínuo
Ruim – Não dê qualquer feedback. Nada. Assuma que ele vai entender uma hora.
Péssima – Dispare uma vez por ano coisas que você nunca disse sobre ele.

.Habilidade – Atualizando-se
Ruim – Não mude as coisas, pois elas funcionaram no passado.
Péssima – Ignore as informações que chegam apontando que as coisas estão indo mal. Depois puna os que tiveram a audácia de apresentá-las.

.Habilidade – Liderando reuniões
Ruim – Não vá preparado para reuniões. Execute-as (atrasado) e torça pra dar certo.
Péssima – Agende reuniões de urgência, fazendo com que todos tenham que desmarcar seus compromissos, e não apareça pois algo surgiu de repente. Bônus – não peça desculpas pois todos sabem que seu tempo é mais importante que o deles.

.Habilidade – Definir as metas de sucesso para sua equipe
Ruim – Defina as metas e comunique apenas uma vez, esperando que todos vão se lembrar delas para sempre com clareza e paixão.
Péssima – Não defina, fazendo com que ninguém tenha senso de direção (inclusive você). Depois puna as pessoas por não te levarem à terra prometida.”

Incrível, né? Desculpa o longo texto, mas precisava apresentar todos os pontos!
Questione-mo-nos!

Fonte: https://www.facebook.com/artur.tavr

 

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